TEMARIO

Práctica en Derecho Laboral Instancia Previa – Intercambio telegráfico

Entrevista con el cliente – Precisando conceptos – Preguntas frecuentes a realizarle al cliente – Documentación necesaria para el inicio del reclamo – Relación laboral correctamente registrada – Comienzo del intercambio epistolar – Domicilio de envío – Seguimiento del envío – Supuestos de falta de notificación – Retención de tareas – Despido sin causa – Proceso administrativo (DNU 1043/2018) y prejudicial – Multas de ley por falta de pago.-

Reclamo por falta de pago de salario – Fecha y forma de pago del salario – Reclamo por relación laboral incorrectamente registrada – Procedencia de la ley 24.013 – Notificación a AFIP – Otras multas de ley – Aplicación del Código Civil y Comercial de la Nación – Extensión de la responsabilidad a las personas integrantes del órgano de administración – Fraude laboral – Cómo reaccionar frente a la negativa de la empresa – Qué hacer frente a la intimación a retomar tareas y de la intimación por despido con causa (abandono de trabajo) – Qué sucede en los casos de silencio de la parte contraria – Del intercambio epistolar y su efecto recepticio – Introducción al SECLO.

Reclamo ante una relación laboral sin registrar – Facturación por prestación de servicios – ¿cuándo estamos frente a una relación laboral encubierta? – Supuestos que no encuadrarían en una relación de dependencia – jurisprudencia – Prestación de servicios en empresa ajena – Intercambio epistolar – Sujetos pasivos – Multas de ley por fraude laboral, análisis de la normativa – ¿Puede el trabajador elegir a quién reclamar y a quién no? – Búsqueda de sujetos pasivos para incluir en el reclamo ante distintas entidades – Encuadre convencional de la relación laboral – Prescripción en distintos rubros a reclamar – Domicilio especial a constituir en el intercambio epistolar.-

Trabajo eventual – empresa de servicios eventuales – encuadre jurídico – caso práctico – modelos de telegramas.

Modificación de las condiciones esenciales del contrato de trabajo – límite de tolerancia – injuria – demostración – reclamo – intercambio epistolar – restablecimiento de las condiciones – Art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo (ius variandi).

Renuncia al empleo – Modo – Procedimiento – Intercambio epistolar – Liquidación laboral – Preaviso – Trabajador indocumentado – Modelo – Honorarios.-

Despido con causa – legislación aplicable – caso práctico – modelos de telegramas – requisitos para su procedencia.-

Liquidación laboral – Cálculo – Datos necesarios – Rubros – Indemnización por antigüedad – Fallo de la CSJN “Vizzoti Carlos Alberto c/ Amsa SA s/ despido” – El plenario «Tulosai Alberto Pascual C/ Banco Central de la República Argentina s/ Ley 25.561» – Plenario «COUTO DE CAPA, IRENE MARTA c/ ARYVA S.A. s/ LEY 14.546» – Indemnización sustitutiva de preaviso – SAC s/indemnización sustitutiva de preaviso – Integración del mes de despido – SAC s/integración del mes de despido – Salarios adeudados – Vacaciones proporcionales – Aguinaldo proporcional y adeudados – Diferencias salariales – Horas extraordinarias – Multas de ley – Multa Art. 80 LCT – Multas Arts. 1 y 2 de la ley 25.323 – Multas Ley 24.013 – Multas ley 25.345 – Art. 132 bis de la LCT.

Honorarios – cobro diferenciado – pacto de cuota litis – modelo – extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo – modelo – casos prácticos -licencia por enfermedad inculpable – despido de la trabajadora embarazada – despido de la trabajadora recientemente casada.